[스펙터] 평판조회 시 주의해야 할 4가지! NEST

 

시리즈 목차

1편. 요즘 시대에 맞는 레퍼런스 체크, 어떻게 해야 하나?

3편. 꼭 확인해야 할 영역과 레퍼런스 체크 질문 20가지

4편. 사례로 레퍼런스 체크 프로세스 경험하기

 

 

👩‍💻 자체적으로 레퍼런스 체크를 진행할 예정인가요?

많은 회사가 채용 리스크를 줄이기 위해 레퍼런스 체크를 합니다. 비용이나 필요한 기간, 처음 도입 등 여러 이유로 회사에서 직접 진행하기도 하는데요. 간혹 잘못된 정보나 방식을 고민하는 회사들을 보기도 합니다. 그래서 직접 레퍼런스 체크를 할 때 참고할 수 있는 콘텐츠를 제작해 공유 중입니다.

 

기존의 레퍼런스 체크가 현재의 방식으로 바뀌게 된 이유는 크게 4가지인데요.
- 간혹 지원자 동의 없이 이뤄졌고,
- 같은 회사에 다녔을 뿐, 지원자를 잘 모르는 분에게 레퍼런스 체크를 하기도 했습니다.
- 비용이 많이 들어 합격 예정자만 대상으로 하는 경우가 많았는데요. 레퍼런스 체크 결과가 좋지 않으면 찜찜한 채로 채용하거나, 이미 발표한 채용을 취소하기도 했습니다.
- 비싼 비용을 지불한 자료임에도 채용 시 딱 한 번만 사용해 효용성이 낮았습니다.

그래서 최근 평판조회를 도입하는 회사는,
- 개인정보 동의에 따른 법적 문제를 미연에 차단하고
- 신뢰할 수 있는 평판조회 과정을 거치며
- 채용 브랜딩과 향후 온보딩에 활용할 수 있는 평판 전형을 설계합니다.

이를 위한 방법을 요약하면 아래 4개로 설명할 수 있습니다.
Notify 진행 여부 공지
Ensure 신뢰도 있는 레퍼리
Save 합리적인 비용
Team-work 팀에 적응하도록 온보딩 자료로 활용

더 자세한 내용은 링크에서 확인하실 수 있어요.

 

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[스펙터] 평판조회 시 주의해야 할 4가지! NEST : 스펙터 Report